La de professor és, sens dubte, una de les professions més demandades entre les noves generacions. Moltes persones tenen la vocació de l'ensenyament i persegueixen aquest somni des de ben petits. A d'altres, però, els enlluerna més aviat les condicions destacades que ofereix aquest lloc de treball: horari, vacances i la retribució.
El salari d'un professor a Espanya varia significativament segons la comunitat autònoma on exerceixi i el tipus d'escola (pública o privada). A l'ensenyament públic, el sou mensual d'un professor de secundària pot oscil·lar entre els 2.500 i 3.400 euros bruts, depenent de diversos factors com l'antiguitat, els complements de destinació i les circumstàncies específiques de la regió. Comunitats com Ceuta i Melilla ofereixen els sous més alts, amb uns 3.400 euros, mentre que Catalunya, amb un salari de 2.570 euros, està entre les més baixes.
A més, la diferència entre el sou d'un professor a un centre concertat i un a un centre privat pot ser notable. Els docents en centres concertats guanyen entre 1.665 i 2.374 euros al mes, depenent del nivell educatiu que imparteixin. Als centres privats, els salaris varien entre 1.957 i 2.054 euros mensuals. Tot i que en aquests casos les retribucions són més baixes que a l'ensenyament públic, les condicions poden millorar segons el conveni col·lectiu que s'apliqui a cada institució.
Increments per triennis
La comunitat autònoma on s'exerceix té un impacte directe en el salari d'un professor, i això es deu en part a les diferències en els complements salarials i les retribucions específiques de cada regió. En termes generals, les comunitats autònomes amb més renda per càpita solen oferir millors condicions salarials per al professorat, encara que hi ha excepcions notables com en el cas de Ceuta i Melilla.
Un altre factor que influeix en el salari d'un professor és l'antiguitat que es mesura en triennis. Per cada tres anys de servei, el docent rep un petit increment en el salari base, al voltant de 35 euros per trienni. Això permet que els professors amb més experiència acumulada rebin sous més alts al llarg de la carrera.
A més del salari mensual, els professors públics també tenen avantatges com l'estabilitat laboral, ja que formen part de l'administració pública, i gaudeixen de dues pagues extres a l'any que milloren l'ingrés total. En contrast, els professors de centres privats solen tenir contractes menys estables i no sempre tenen els mateixos beneficis.