La de profesor es, sin lugar a dudas, una de las profesiones más demandadas entre las nuevas generaciones. Muchas personas tienen la vocación de la enseñanza y persiguen este sueño desde bien pequeños. A otros, sin embargo, les encandila más bien las destacadas condiciones que ofrece este puesto de trabajo: horario, vacaciones y la retribución.
El salario de un profesor en España varía significativamente según la comunidad autónoma en la que ejerza y el tipo de escuela (pública o privada). En la enseñanza pública, el sueldo mensual de un profesor de secundaria puede oscilar entre los 2.500 y 3.400 euros brutos, dependiendo de varios factores como la antigüedad, los complementos de destino y las circunstancias específicas de la región. Comunidades como Ceuta y Melilla ofrecen los sueldos más altos, con alrededor de 3.400 euros, mientras que Catalunya, con un salario de 2.570 euros, está entre las más bajas.
Además, la diferencia entre el sueldo de un profesor en un centro concertado y uno en un centro privado puede ser notable. Los docentes en centros concertados ganan entre 1.665 y 2.374 euros al mes, dependiendo del nivel educativo que impartan. En los centros privados, los salarios varían entre 1.957 y 2.054 euros mensuales. A pesar de que en estos casos las retribuciones son más bajas que en la enseñanza pública, las condiciones pueden mejorar según el convenio colectivo que se aplique en cada institución.
Incrementos por trienios
La comunidad autónoma en la que se ejerce tiene un impacto directo en el salario de un profesor, y eso se debe en parte a las diferencias en los complementos salariales y las retribuciones específicas de cada región. En términos generales, las comunidades autónomas con mayor renta per cápita suelen ofrecer mejores condiciones salariales para el profesorado, aunque existen excepciones notables como en el caso de Ceuta y Melilla.
Otro factor que influye en el salario de un profesor es la antigüedad, que se mide en trienios. Por cada tres años de servicio, el docente recibe un pequeño incremento en su salario base, alrededor de 35 euros por trienio. Esto permite que los profesores con más experiencia acumulada reciban sueldos más altos a lo largo de su carrera.
Además del salario mensual, los profesores públicos también cuentan con ventajas como la estabilidad laboral, ya que forman parte de la administración pública, y disfrutan de dos pagas extras al año que mejoran su ingreso total. En contraste, los profesores de centros privados suelen tener contratos menos estables y no siempre cuentan con los mismos beneficios.