Els Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) representen una situació delicada per als treballadors, ja que suposen la pèrdua de feina de manera massiva dins una empresa. Per als afectats, l'ERO no implica només la interrupció de la seva font d'ingressos, sinó també un impacte emocional i psicològic considerable. A més, el procés sovint no garanteix l'equitat en les indemnitzacions, cosa que afegeix un element d'injustícia a la percepció dels afectats.
Un altre problema fonamental és l'efecte devastador que pot tenir a l'economia, especialment si l'empresa que executa l'ERO és un pilar econòmic. La desocupació massiva afecta no només els treballadors directes, sinó també sectors vinculats, creant una cadena de conseqüències negatives que pot durar anys. Així mateix, encara que la legislació contempla certs mecanismes de suport, com ara la indemnització i l'accés a la desocupació, aquests no sempre són suficients per cobrir les necessitats de les famílies afectades.
Aquest filial acomiadarà 34 treballadors
L'empresa BJC, filial del grup Siemens, preveu acomiadar 34 treballadors de la fàbrica de Rubí (Vallès Occidental), segons ha fet públic el sindicat de la UGT. Es tracta del 25% de la plantilla d'aquesta empresa dedicada a la fabricació d'interruptors domèstics.
El sindicat sosté que la viabilitat de la planta és més que possible i acusa el grup Siemens de voler externalitzar l'activitat a través d'una subcontracta. Alhora, la UGT critica que fa pocs mesos l'empresa contractés diversos nous treballadors, “ja que ara s'ha sobredimensionat la plantilla de manera considerable”.
La UGT, clau per intentar frenar l'ERO
La Unió General de Treballadors (UGT) és un dels sindicats més importants de Catalunya, fundat el 1888 a Barcelona. Des dels seus inicis ha estat estretament vinculat al moviment obrer i socialista. Defensar els drets dels treballadors i promoure millores laborals a través de la negociació col·lectiva, la mobilització i el diàleg social.
Actualment, la UGT continua sent un actor clau en la representació dels treballadors, amb presència a diferents sectors i territoris d'Espanya. El sindicat treballa en la defensa de millors condicions laborals, salaris dignes, igualtat de gènere i drets socials, participant a taules de diàleg amb el govern i també altres organitzacions. A més, continua impulsant la formació i el desenvolupament professional dels treballadors, adaptant-se a les noves realitats del mercat laboral.
Un cas semblant al de 'MasOrange'
Fa una setmana vam poder saber que l'empresa 'MasOrange' havia arribat a un "acord" amb la UGT i Feico per a l'ERO que va afectar 650 treballadors en total. El mateix sindicat de la UGT va ser sincer i va admetre que van ser unes negociacions molt dures, ja que no es va aconseguir el que els treballadors volien al 100%. En la negociació esmentada, es va acceptar reduir els afectats per l'acomiadament de 795 a 650, encara que això va seguir sense agradar els altres afectats per l'ERO.