L'Associació Espanyola de Banca (AEB) i els sindicats CCOO, UGT i Fine han acordat una pujada salarial de l'11% en 3 anys per als empleats del sector. La pujada s'aplicarà amb efectes retroactius des de l'1 de gener del 2024. Aquest any els treballadors cobraran un 4,25% més, l'any que ve un 4% i el 2026 un 2,75%. El pacte preveu la possibilitat que la inflació es desviï fins a un 2% en relació a allò acordat. També amb caràcter excepcional s'ha acordat una clàusula excepcional de "quantia mínima garantida" que suposarà que tots els treballadors vegin millorades les retribucions fixes ordinàries, segons un comunicat difós per l'AEB.
Diferències entre entitats bancàries
Destaca l'increment d'Abanca, que va acordar un increment salarial del 8% amb la plantilla, i es diferencia d'altres entitats que han pactat alces menors. Així mateix, la CECA (Confederació Espanyola de Caixes d'Estalvis) i les entitats associades han pactat una pujada salarial de l'11% en tres anys.
El sou no és el mateix depenent del país de la Unió Europea
En comparació amb altres països europeus, els salaris al sector bancari espanyol tendeixen a ser més baixos. A països com Alemanya, França i el Regne Unit, els treballadors bancaris solen tenir salaris més elevats a causa de diversos factors com el cost de vida en aquests territoris.
Una segona explicació és les condicions del mercat . En aquest sentit, els mercats financers en aquests països són més grans i complexos, cosa que pot justificar salaris més alts.
En tercer lloc, cal tenir en compte les regulacions laborals . En alguns països europeus proporcionen més proteccions i beneficis als empleats, cosa que pot influir en les estructures salarials.
Reaccions dels mateixos treballadors
Els sindicats i representants dels treballadors han rebut aquesta notícia amb certa insatisfacció . Consideren que l'acord no és dolent, però que encara podria ser millor. Els treballadors i els sindicats han rebut l'acord amb una certa insatisfacció. Tot i que l'increment del 4,5% és un avenç respecte a l'inicialment previst, molts consideren que no és suficient per compensar la pèrdua de poder adquisitiu acumulada durant anys de crisi i reestructuració al sector bancari.
Afegeixen que durant les èpoques de beneficis baixos i tipus d'interès propers a zero, els treballadors van acceptar increments salarials molt modestos.