En España, el sistema de subsidio por desempleo está diseñado para proteger a los trabajadores que pierden su empleo. A través del SEPE, los beneficiarios reciben una prestación contributiva durante un tiempo determinado, dependiendo de los años cotizados.
Sin embargo, este sistema a menudo plantea dificultades económicas si se tarda en encontrar un nuevo trabajo. Por ello, el Gobierno ha aprobado una reforma que permitirá compatibilizar el paro con un salario. Esta medida, que busca incentivar la reincorporación al mercado laboral, supone un importante cambio en la gestión del desempleo.
Requisitos para cobrar paro y sueldo a la vez
El nuevo complemento de apoyo al empleo permitirá que los trabajadores puedan combinar su salario con el subsidio de desempleo. Sin embargo, solo aplicará para quienes perciban un sueldo mensual inferior a 1.350 euros. Este importe representa el 225% del IPREM, un índice que determina los límites de ingresos en ayudas y prestaciones.
Además, para acogerse a esta medida, el beneficiario debe haber consumido al menos nueve meses de paro. También es necesario que la prestación haya sido concedida por un periodo superior a 12 meses.
Duración y límites del complemento
El tiempo máximo para combinar el paro y el sueldo será de 180 días, es decir, seis meses. Durante este periodo, los trabajadores recibirán un porcentaje del subsidio en función del tiempo transcurrido.
Primeros seis meses: 95% del IPREM (aproximadamente 570 euros). Siguientes seis meses: 90% del IPREM (540 euros), y resto del periodo: 80% del IPREM (480 euros).
A partir de 2026, se aplicará un nuevo límite adicional del 375% del IPREM, con el objetivo de proteger aún más a todos los trabajadores con salarios bajos.
Aunque la reforma general de los subsidios de desempleo comenzará el 1 de noviembre de 2024. La opción de combinar salario y paro se aplicará a partir del 1 de abril de 2025. Esta decisión busca facilitar la transición al nuevo modelo sin generar confusiones entre los beneficiarios.
Otros cambios importantes
La reforma incluye un incremento en las cuantías del subsidio de desempleo. A partir de noviembre de 2024, los beneficiarios percibirán 570 euros durante los primeros seis meses, frente a los 480 actuales. Además, se elimina el mes de espera obligatorio para solicitar el paro una vez finalizada la relación laboral.
Por último, se mejorarán las condiciones para los trabajadores a tiempo parcial. Estos recibirán el subsidio de forma proporcional a su jornada, garantizando que no se reduzca su cuantía total. La reforma supone un avance significativo en la protección de los desempleados, incentivando la vuelta al mercado laboral.
Con este sistema, quienes trabajen en empleos menos remunerados podrán mejorar sus ingresos sin perder la ayuda del paro. Se trata de una medida que responde a las necesidades actuales del mercado y refuerza la seguridad económica de los trabajadores.