Apostar por la formación y la empleabilidad ha sido siempre un objetivo recurrente para muchas instituciones, pero pocas lo han impulsado con tanta fuerza como el Banco Santander. Desde hace más de 27 años, la entidad financiera ha venido desarrollando proyectos que refuerzan la educación y brindan oportunidades de crecimiento a las personas, acercándoles conocimientos clave para el mundo laboral. Ahora, lejos de conformarse, Santander da otro paso significativo que ha despertado un fuerte interés entre quienes buscan una forma gratuita, sencilla y flexible de ampliar sus habilidades.
La nueva iniciativa se plasma en un acuerdo con Coursera, una de las plataformas educativas en línea más grandes y reconocidas a escala global. Con esta alianza, se ofrecen 10.000 plazas gratuitas para que residentes de 13 países puedan acceder a los contenidos formativos del catálogo de Coursera, compuesto por más de 11.000 cursos. Con solo completar un proceso de inscripción y dos pruebas ‘online’, los participantes podrán disfrutar de un año entero de aprendizaje sin coste, recibiendo, al finalizar cada curso, un certificado que avale el dominio de la materia estudiada.
¿Quién puede participar?
Cualquiera puede participar, sin necesidad de ser cliente del Santander ni poseer un título universitario. Tampoco hay restricciones de edad o carrera previa; basta con la motivación suficiente para iniciar un plan de estudios a la carta. La oferta abarca áreas profesionales de gran demanda: marketing y comunicación, habilidades blandas, criterios de sostenibilidad (ESG), ciencia de datos o ciberseguridad. Y, si estos no cubren todas las aspiraciones, la plataforma abre la puerta a miles de cursos adicionales.
Victoria Zuasti, directora de Santander Open Academy, enfatiza que la formación continua y la capacidad de reorientar la trayectoria son fundamentales en un mercado laboral que no cesa de cambiar. Este convencimiento se ve reflejado en los casi tres decenios que el banco lleva impulsando la educación, con iniciativas tan destacadas como los Premios WONNOW, el programa New Graduates Talent Program o las oportunidades de FP Dual.
El reskilling, o renovación de habilidades, deja de ser una teoría para transformarse en rutas de aprendizaje concretas, listas para ser aprovechadas por usuarios deseosos de crecer profesionalmente.
Inscripción: ¿cómo hacerlo y hasta cúando?
Para quienes se pregunten sobre la mecánica, la inscripción se encuentra disponible hasta el 19 de marzo a través del portal de Santander Open Academy. Una vez cumplidos los requisitos y superadas las pruebas, los interesados podrán comenzar la formación desde el 28 de abril, gozando de acceso completo a la plataforma Coursera durante un año. Así, se erige en un golpe de efecto que tiene a muchos clientes —y no clientes— encantados, pues en tiempos de cambios constantes y competitividad, contar con un respaldo de esta envergadura se traduce en oportunidades de éxito más tangibles.
Con esta apuesta por la transformación personal y profesional, el Banco Santander mantiene en alto su bandera de compromiso con la educación. Es un proyecto cuyo impacto ya se refleja en los millones de personas apoyadas a lo largo de casi tres décadas. Quienes anhelen dar un salto cualitativo en sus conocimientos, o simplemente adaptarse al futuro laboral que se avecina, encuentran en esta iniciativa una vía seria y respaldada que aúna calidad, gratuidad y prestigio.