En un escenario económico marcado por la competencia entre entidades financieras para captar nuevos clientes, varios bancos españoles han lanzado promociones atractivas destinadas a incentivar la domiciliación de nóminas. Estas ofertas buscan no solo atraer nuevos usuarios, sino también fidelizar a los existentes mediante bonificaciones y beneficios adicionales.
Un ejemplo destacado es la promoción de Banco Santander, que ofrece hasta 400 euros brutos a quienes domicilien su nómina o pensión. Para acceder a esta bonificación, es necesario que el importe mensual sea de al menos 2.500 euros y que se domicilien dos recibos con periodicidad mensual. Si la nómina es inferior pero supera los 600 euros, la bonificación se reduce a 300 euros brutos. Además, la entidad exige un compromiso de permanencia de 24 meses.
Por su parte, BBVA también ofrece una bonificación de 400 euros brutos por domiciliar la nómina. En este caso, el requisito es que el salario mensual sea de al menos 800 euros. La permanencia exigida es de 12 meses y la oferta está dirigida exclusivamente a nuevos clientes.
La oferta es limitada en el tiempo
Estas promociones reflejan una estrategia común en el sector bancario español, donde entidades como Kutxabank también se suman a la tendencia ofreciendo bonificaciones similares. En el caso de Kutxabank, la oferta se extiende hasta el 30 de junio y contempla un pago de 400 euros netos para quienes domicilien por primera vez su nómina, siempre que esta sea de al menos 2.500 euros mensuales. Si el salario es inferior pero supera los 800 euros, la bonificación se reduce a 200 euros netos. El compromiso de permanencia en este caso es de 36 meses, aunque se reduce a 12 meses para clientes menores de 30 años.
Exigencias paralelas: nada es gratis
Es importante destacar que, aunque estas ofertas pueden resultar atractivas, suelen venir acompañadas de condiciones específicas, como la exigencia de domiciliar recibos adicionales o mantener una permanencia determinada. Por ello, es recomendable que los interesados evalúen detenidamente las condiciones de cada promoción y consideren si se ajustan a sus necesidades financieras y personales.