Aviso urgente del SEPE a los parados canarios
El mercado laboral español cerró el segundo trimestre con señales mixtas, pese a un descenso general del paro en la EPA. La tasa de desempleo nacional bajó hasta el 10,29%, un punto menos frente al trimestre previo, según el INE. El arranque del año fue débil y dejó el mayor repunte trimestral del paro desde 2013.
Canarias encadena mejora, aunque la tasa de paro sigue por encima de la media
En Canarias, el ajuste es más lento y convive con la estacionalidad turística que modula altas y bajas. La región registró 157.100 desempleados en el trimestre, con una tasa del 13,33%, todavía por encima de la media. Distintos observatorios locales describen un enfriamiento por la caída de actividad en comercio, transporte, hostelería y administraciones.
El Gobierno autonómico subraya que es el segundo mejor registro desde 2007, aunque persisten desequilibrios sectoriales.
Qué cambia para quienes viajan cobrando el paro desde Canarias
El SEPE recuerda que cualquier salida al extranjero debe comunicarse antes de viajar, por cita o presolicitud electrónica. La norma vigente permite ausencias ocasionales de hasta treinta días naturales por año, manteniendo el cobro si se avisa.
Esos días pueden fraccionarse en varios viajes, siempre dentro del mismo año natural y con comunicación previa obligatoria.
De treinta a noventa días: suspensión; más tiempo, motivos tasados o extinción
Si la estancia supera treinta días naturales y no rebasa noventa, la prestación se suspende hasta la vuelta debidamente comunicada. Para esos desplazamientos intermedios, la autorización es imprescindible y conviene conservar justificantes de fechas, vuelos y alojamiento.
Entre noventa días y un año, solo se permite suspender si existen causas tasadas: trabajo, estudios, cooperación o búsqueda activa. Superado el año de ausencia, el derecho se extingue por cambio de residencia y no podrá reanudarse al regreso.
Quienes busquen empleo en la Unión Europea pueden exportar la prestación mediante el formulario U2 durante tres meses prorrogables. La prórroga hasta seis meses exige autorización previa y el registro como demandante en el país de destino dentro del plazo.
Procedimiento desde las islas: notificar, justificar y reanudar sin perder días
La comunicación puede hacerse en oficina con cita previa o mediante el formulario de presolicitud habilitado por la sede electrónica. Conviene indicar fechas exactas de salida y retorno, destino y motivo, para evitar requerimientos y demoras posteriores en la tramitación.
A la vuelta, el primer día hábil hay que presentarse en la oficina de empleo para reanudar correctamente el abono. Si no se avisa o se incumplen plazos, el organismo podrá reclamar ingresos indebidos y aplicar sanciones reglamentarias. Durante la ausencia, rige el compromiso de actividad, por lo que conviene estar localizable para comunicaciones o requerimientos.
Por qué este aviso es clave en Canarias este otoño
Con la resaca de la temporada alta, muchos demandantes consideran escapadas o cursos fuera, y el cumplimiento evita sobresaltos financieros.
Aplicar el permiso de treinta días, planificar viajes y documentar trámites asegura continuidad del ingreso mientras se potencia la empleabilidad. En un mercado que se enfría, cada euro del subsidio cuenta y la seguridad jurídica merece una revisión previa.
Ejemplo práctico para evitar errores frecuentes
Un desempleado canario viaja veinte días a Madeira por motivos familiares y avisa mediante presolicitud con quince días de antelación. Mantendrá el cobro intacto y, al volver, se presenta el primer día hábil para dejar constancia y reanudar trámites.
Si el proyecto fuese de cuatro meses de formación en Lisboa, debería pedir suspensión y acreditar el motivo para reactivarlo posteriormente.
