El mundo de la distribución alimentaria en España está experimentando cambios profundos a nivel salarial. De un tiempo a esta parte, varias empresas del sector han anunciado mejoras notables en las condiciones de sus plantillas, con el fin de responder a la creciente demanda de productos de calidad y a la necesidad de retener el talento en un mercado cada vez más competitivo. Mientras unas cadenas optan por otorgar bonificaciones puntuales o incentivos orientados a la conciliación de la vida laboral y personal, otras han dado el paso de formalizar revisiones salariales significativas.
Pese a tratarse de un escenario complejo para muchos negocios, la demanda de alimentos frescos y elaborados se mantiene sólida, motivando a las compañías a invertir en el factor humano que sostiene el día a día de sus tiendas. El fenómeno cobra relevancia en un contexto en el que la distribución de productos frescos de proximidad y la preocupación por una alimentación sana han tomado un protagonismo notable.
Buenas nuevas en territorio catalán
Con este panorama de fondo, destaca la noticia de que una empresa especializada en productos frescos y elaborados de calidad ha aprobado una subida salarial del 11% para un sector concreto de su plantilla. La medida no llega ni un año después de que ya se aplicara un incremento de salario a otro colectivo de trabajadores en sus tiendas. En este caso, la atención se centra en el personal de oficinas, que verá reflejado el aumento en la nómina a partir del presente mes de enero.
Según ha podido confirmarse, este cambio beneficiará a más de 300 profesionales de las sedes centrales, ubicadas en la provincia de Barcelona y en el Alt Penedès. Los responsables de la firma han enmarcado esta decisión dentro de un proyecto estratégico de arraigo, con el cual persiguen compartir el crecimiento del negocio con la base laboral que lo hace posible.
La empresa en cuestión es Ametller Origen, líder en el sector de la alimentación de proximidad y con una firme voluntad de reinventar la experiencia de compra en supermercados. Con sus más de 4.500 trabajadores, se ha convertido en la compañía de referencia en el Alt Penedès, y ha apostado por ofrecer tanto productos frescos como servicios complementarios que van desde asesoría nutricional hasta la comercialización de artículos elaborados para consumo inmediato.
El aumento salarial anunciado, del 11% de media, se aplicará al personal de oficinas que no se vio beneficiado por la subida previa, efectuada a los empleados de sus tiendas hace unos meses. De este modo, la medida refuerza la política interna de mejora continua de las condiciones laborales, así como la apuesta de la compañía por alinear el progreso económico con el bienestar de los trabajadores.