MasOrange es una empresa que surge de la fusión entre MásMóvil y Orange, consolidándose como uno de los líderes en el sector de telecomunicaciones en Espanya y Catalunya. Con una inversión prevista de 4.000 millones de euros en los próximos tres años, la compañía tiene como objetivo expandir la red de 5G y fibra óptica, lo que supone un impulso en infraestructura tecnológica. En Catalunya, esta expansión busca cubrir a más hogares y empresas, fortaleciendo las conexiones digitales en la región.
Sin embargo, MasOrange enfrenta desafíos laborales, ya que ha anunciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará al 15 % de su plantilla en Catalunya. Este ajuste laboral es parte de un proceso de reestructuración derivado de la fusión, lo que ha generado tensiones con los sindicatos, que advierten sobre posibles movilizaciones. A pesar de estos problemas, la empresa sigue comprometida con el desarrollo tecnológico y la innovación en la región.
Un ERE polémico
El ERE de MásOrange afectaría al 15% de la plantilla de la empresa en Catalunya, según ha informado este lunes CCOO. En concreto, la compañía emplea a 241 personas en Catalunya entre las empresas Orange Espagne S.A.U., Orange España Comuniaciones Fijas y Xfera Moviles S.A.U. La primera mesa de negociación se celebró la semana pasada, y CCOO avisa de que está analizando la posibilidad de realizar movilizaciones porque, según dice en un comunicado, "la empresa tiene previsto despedir personal si no hay suficiente adhesión voluntaria" a la ERE.
Comisiones Obreras (CCOO) es uno de los principales sindicatos en Espanya, fundado en la década de 1960 durante el franquismo como un movimiento clandestino para defender los derechos de los trabajadores. Se consolidó como un sindicato formal tras la transición a la democracia y ha jugado un papel crucial en la promoción de mejoras laborales, como el aumento de salarios, la lucha por mejores condiciones de trabajo y la negociación de convenios colectivos. CCOO está presente en todos los sectores laborales, desde la industria hasta el sector público, y su estructura se basa en comités de empresa que actúan como interlocutores con las empresas y el gobierno.
El sindicato también ha sido fundamental en movimientos sociales, como la defensa de los derechos de las mujeres trabajadoras, la igualdad de género, y la protección del medio ambiente. A nivel de Catalunya, CCOO tiene una presencia destacada y ha participado activamente en negociaciones clave, como las relacionadas con despidos colectivos y reestructuraciones empresariales, como el reciente caso mencionado de MasOrange.
¿Como afectan los ERE a los trabajadores?
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) pueden generar importantes problemas para los trabajadores, principalmente debido a la pérdida de empleo, ya sea de forma definitiva o temporal. Esto supone una disminución en los ingresos de los afectados y, en algunos casos, la dificultad de reincorporarse al mercado laboral, especialmente en sectores donde las oportunidades de empleo son limitadas. Además, la incertidumbre y el estrés asociados a los ERE afectan la salud mental y emocional de los empleados, quienes pueden enfrentar dificultades para planificar su futuro económico y profesional.
Otro problema derivado de los ERE es la posible reducción de derechos laborales. En algunas situaciones, los acuerdos de despido no garantizan compensaciones suficientes o beneficios como el acceso a formación para la reinserción laboral. Esto puede generar descontento entre los trabajadores y desencadenar tensiones entre la empresa y los sindicatos, que a menudo intentan negociar condiciones más justas para los empleados afectados.