Una cambrera ha estat acomiadada de la seva feina en un bar després de patir una lesió mentre complia amb la seva tasca, segons s'exposa en una sèrie de missatges compartits a xarxes socials pel compte "Soy Camarero". A la conversa de WhatsApp entre la treballadora i la seva cap, s'observa com aquesta última justifica l'acomiadament dient que la seva mare, la propietària de l'establiment, està en números vermells i no es pot declarar en fallida.
A més, la cambrera va ser acomiadada sense avís previ ni compensació, cosa que ha generat indignació en xarxes socials, on usuaris han criticat durament l'actitud de l'ocupador. El tuit mostra imatges dels missatges entre les dues parts, en què la treballadora dubta que la decisió sigui legal i ètica. En resposta, la cap li assegura que no hi ha més opcions a causa de la situació financera del local.
"¿Perdona? Això és il·legal. M'estàs acomiadant per caure'm a la teva feina", acusa la treballadora. “No importa”, respon la filla de la propietària, a la qual cosa després afegeix: “Se m'oblidava dir-vos que aquest any tots els nostres comptes estan en números vermells. Si ens declarem en fallida, no obtindrem res”.
Aspectes legals de l'acomiadament
A Espanya, l'acomiadament d'un treballador després de patir una lesió a la feina pot ser considerat improcedent, ja que l'empleat té dret a una baixa mèdica i protecció per incapacitat temporal. Si un treballador pateix una lesió en l'exercici de les seves funcions, l'empresa està obligada a assumir certs drets, com ara garantir l'accés a la baixa laboral i el pagament del sou durant aquest període. Acomiadar un empleat en aquesta situació podria ser considerat un acomiadament improcedent o nul, depenent de les circumstàncies.
A més, la justificació que el bar està en números vermells no eximeix l'ocupador de complir la normativa laboral vigent. Si una empresa està en crisi econòmica, hi ha procediments legals que ha de seguir, com ara un expedient de regulació d'ocupació (ERO) o negociacions amb els treballadors. Aquest incident posa de manifest les condicions precàries en què molts empleats del sector de l'hostaleria es troben i han provocat un debat sobre els drets laborals dels treballadors lesionats i la mala praxi d'alguns empresaris.
Per això, la treballadora implicada ja ha anat a la comissaria a denunciar uns fets que s'estan estudiant. De moment, s'ha guanyat el suport dels internautes, que, després de conèixer el cas, no han dubtat a mostrar-li suport i a criticar l'actitud de la cap.