Ivan Rakitic durant una entrevista a un camp de futbol

Jugada del Sevilla per fitxar el substitut de Rakitic

El Sevilla busca reemplaçament per al veterà migcampista, que tard o d'hora se n'anirà

Aquesta temporada ha arrencat amb mal peu per al Sevilla Futbol Club. Després de perdre la Supercopa d'Europa contra el Manchester City, l'equip espanyol va quedar molt afectat per la derrota. A això cal sumar-hi un inici molt dolent a la Lliga i un canvi d'entrenador. El nou tècnic, Diego Alonso, no ha estat capaç de remuntar el vol.

Ivan Rakitic és el capità de l'equip, per la qual cosa és un dels màxims responsables del rendiment dels blanc-i-vermells. Tot i haver fet un bon partit, el seu equip no va aconseguir aixecar el trofeu i a causa d'aquesta situació de derrotes constants, el futbolista i capità de l'equip es podria anar. I si no ho fa a final de temporada, no trigarà gaire a fer-ho, en part per una qüestió d'edat. El croat farà 36 anys l'any que ve i les ofertes d'Aràbia Saudita no trigaran a arribar. O ja podrien haver arribat. Segons rumors i filtracions del mateix club sevillà, la veritable raó de la sortida de Rakitic seria una gran oferta milionària que ve de l'Aràbia.

El relleu de Rakitic podria venir d'Anglaterra

L'elegit pel Sevilla –ara o més endavant– seria el francès Boubakary Soumaré, de 24 anys. El jove centrecampista del Leicester City estaria buscant sortir del club anglès per tornar a la màxima categoria. Això ho sap l'equip espanyol i estaria preparant una oferta des de l'inici del mercat.

Més de 30 milions per tancar el fitxatge

Tot i que el jugador acceptaria signar pel Sevilla, la seva sortida no serà gens fàcil de fer. De fet, té un preu de sortida de 32,5 milions d'euros, un pressupost que s'allunya de les possibilitats del club espanyol.

Aquest salari tan elevat fa que una de les poques possibilitats que actualment té el Sevilla sigui intentar aconseguir una cessió. Però lamentablement per al club espanyol, el francès també té un contracte molt elevat que costaria encaixar amb el límit salarial.